Quizás has pedido a todos que vuelvan a la oficina aunque no hacía falta, porque si no les ves no te fías. El flexwork no es para ti.
Quizás has presumido de no hacer ERTE pero ahora les pides que recuperen horas que ni la ley contempla. El employee engagement no es lo tuyo.
Si crees que calentar silla o explotar gente son paradigmas de otro siglo, únete al cambio cultural que el país necesita.
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